怀孕女职员被公司通知一个月后离职

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已有 1872 次阅读 2020-7-11 11:50 |系统分类:情感

昨天,我老婆接到公司领导的通知,说公司要炒了她,一个月后离职
这公司是不是脑袋有问题,怀孕期间职员不可以解雇
而且在工作当中没有犯过严重错误
更说没有任何赔偿,只帮买社保到小孩出生
说什么人格担保
我想问下你个人格值几钱啊
宜家已经在咨询人社局方面
这种违法的事都敢做
这种公司真让人心寒
总之
不属于我的我一分都唔罗
属于我的你一分都唔可以少
4

路过
4

无奈
3

同意


无言

激气

刚表态过的朋友 (11 人)

发表评论 评论 (18 个评论)

回复 goodgood123 2020-7-11 11:52
确实违法。可以去劳动局走流程。
回复 微信用户 2020-7-11 11:55
直接告佢咯,赔死佢
回复 358941432 2020-7-11 13:24
支持你地去劳动局告距
回复 tolose 2020-7-11 14:32
要告就爽手D,难保间公司唔使一个月就执粒,到时渣都冇
回复 彩色缤纷 2020-7-11 14:32
谈条件,工资要求付到休完6个月产假。我们以前公司也是,有个女员工一入职就有了,做到生,但休6个月产假,公司真是一直等着她也是很难的,加上她休产假是公司最忙的时候,而且她也不确定休完回不回来上班,后面好像双方谈好条件,社保买到休完产假。
回复 茵哥 2020-7-11 16:35
有次睇新闻类似系甘噶,被告的公司后来赔了8万精神损失费,支持去告渠
回复 jacksiu 2020-7-11 16:37
楼主说的是真实的吗?如果是真的,只能说,这样的智商当老板迟早倒闭。孕期炒人这种违法事肯定必输,根本就毫无悬念,难道会有员工那么傻就这样算了?
回复 pat36330 2020-7-11 16:54
去劳动局走一下流程就可以了,,,公司会赔偿你的
回复 冰蓝 2020-7-11 17:30
先留存上班证明以及其他证明,去劳动局告7距
回复 关志业律师 2020-7-11 19:00
和解不成记得走仲裁流程,除了请求工资,还有双倍的经济赔偿金
回复 900612 2020-7-12 12:54
先协商,协商唔成功就去劳动局仲裁就是了,我妹就系你老婆个种情况
回复 1160482 2020-7-12 23:12
一告一个准,放心,赢硬的
回复 180小短腿 2020-7-13 09:12
尼个公司真系无脑
回复 joker_ga 2020-7-13 09:32
只能呵呵了,这段时间好多公司被人罚到破产都不知道有没有人知。一味说支持企业复工。
回复 tiffiny 2020-7-13 09:39
告距就系啦,百分百赢噶
回复 xander 2020-7-13 12:07
咩公司?曝光一下,等大家留意一下
回复 jay1012 2020-7-13 15:09
可能个傻老板以为职员好欺负,就咁算数。
回复 KeJing 2020-7-15 14:54
首先孕妇是不能开除的,如果开除要支付经济赔偿金,但可以支付基本工资,如果企事业一定要开除就去劳动仲裁吧,有D老板是要甘样先赔钱的,

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